Social – RH – Paie

Parce que la paie et le droit social sont des points particulièrement sensibles, le cabinet vous conseille à chaque étape de votre fonction d’employeur et vous permet d’être en règle avec la législation. Quelle que soit votre taille, ACM vous propose un conseil adapté à vos besoins.

Embauche 
– Simulation de salaire et de cotisations sociales.
– Rédaction du contrat de travail.
– Adhésion aux organismes spécifiques.
– Emission de la déclaration préalable à l’embauche (DPAE).

Gestion de la paie 

– Etablissement des bulletins de paie.
– Etablissement des déclarations sociales.
– Gestion des absences.
– Suivi des congés payés.
– Simulation de primes et des cotisations sociales afférentes.

Relations du travail
– Conseils lors de la rupture des relations de travail (licenciement, rupture
conventionnelle, etc.)
– Assistance à la mise en place de votre comité social et économique (CSE).

– Transmettre ses données de paie de manière sécurisée et fiable via une plateforme collaborative.
– Bénéficier des statistiques clés de votre personnel (salaire moyen, taux d’absentéisme, analyse de la parité et de la pyramide des âges, etc.)
– Vous assister lors des contrôles URSSAF ou de l’inspection du travail.